育碧罢工事件回顾：强制返岗与重组争议

育碧罢工事件回顾：强制返岗与重组争议

育碧近期因一系列工作室关闭、项目取消及强制返岗政策，引发员工不满。

据此前公布的信息显示，法国多个工会（包括STJV、CFE-CGC、CGT、Printemps Écologique和Solidaires Informatique）呼吁在2月10日至12日举行全公司罢工。

2月2日，《刺客信条》系列核心设计师David Michaud-Cromp因公开批评育碧“每周五天到岗”新政遭解雇，他在LinkedIn发文质疑政策动机，育碧官方称解雇源于“违反忠诚义务”。

STJV工会代表向GameRant透露，这是典型的恐吓手段，并指出在3A游戏界，集体谈判成为员工安全发声的唯一途径。

罢工主要针对强制五天到岗政策，工会称此举让开发者感觉“像需要监督的孩童”，并指返岗令实为“变相解雇”工具，迫使员工主动离职以避遣散费。

加拿大全媒体工会CWA Canada主席Carmel Smyth指出，游戏业高强度加班文化使居家办公成为生存必需，疫情期间远程办公两年毫无问题，返岗令毫无意义。

罢工导火索还包括育碧的“新运营模式”重组——在腾讯13.9亿美元投资支持下，公司拆分为五个创意工坊，但STJV直指其为骗局，认为这些“工坊”实为隔离舱，旨在为未来关闭工作室提供便利。

工会警告腾讯投资恐附带“隐性条件”，建议管理层倾听员工以保持盈利。

劳资战争在加拿大尤为激烈，1月7日育碧突然关闭哈利法克斯工作室，71人失业，时机恰在74%员工刚投票加入CWA Canada后。

工会主席Smyth斥此举为“蓄意职场霸凌”，并质疑公司财务说辞，指出育碧2025年接受新斯科舍省政府178万加元资助。

CWA要求育碧公开账目证明财务困境，STJV正与CWA合作防止哈利法克斯事件成为“打压工会的蓝图”。

另一愤怒源头是育碧2020至2024年收取近10亿加元加拿大税收补贴，Smyth批评公司“拿巨额公款却抛弃员工”。

此次罢工是游戏业员工生存艰难时期的高潮，最新调查显示过去两年28%从业人员经历裁员或目睹公司裁员，工会支持率升至历史新高82%。

AI是另一大担忧，育碧哈利法克斯前高级服务器程序员T.J.Gillis指出AI企业全球扩张威胁游戏开发的艺术价值，集体谈判是防止开发者被自动化抛弃的唯一途径。

STJV批评育碧无视资深人才流向独立开发领域，造成“数字裂痕”。

罢工定于2月12日结束，恰逢育碧发布新财报，但工会表示将持续推动目标。

业界正密切关注此事，其结果可能影响未来大型工作室的劳资关系与职场政策。